今年3月，我有幸作為第一批下派人員參加集團公司“綜合管理部門員工下派鍛煉”。對于從未在一線部門工作過的我來說，能夠到菜壩水廠工作是人生中難得的學習和鍛煉機會。一個半月來，在菜壩水廠廠長和運行主管的領導下，在運行組同事們的關懷和指導中，我對中控室的崗位職責和業務知識有了深入了解，收獲頗多。
一是深化認識迅速轉換角色。下派鍛煉前，我一直認為黨建群團工作比一線生產部門工作難做，因為變化很大，跟班學習后，我發現水廠的工作并不簡單，“水”就是最大的變化。在初步了解工藝流程和崗位職責后，看著眼前陌生的一切，我立即調整工作思路，努力融入新環境，積極學習業務知識，全身心投入到新工作中去。
二是主動作為提升工作能力。下派鍛煉期間，嚴格要求自己，努力以飽滿的工作熱情，積極主動投入到工作中，堅決摒棄“看客”心態，讓下派成為豐富經驗、提升能力的過程。每天自覺跟隨同事們外出取水，測定并記錄濁度和余氯，檢查加氯間和加藥間的標定柱，觀察沉淀池內水質情況，學習并親手操作了沖藥和排泥工作等。雖然聽過很多次水廠工藝流程介紹，但直到這次參與其中，才真正明白汩汩清泉來之不易，這其中包含了許多復雜的工藝，更包含了水廠人的辛苦與付出，讓我更加珍惜、節約用水了。同時，在和同事們的相處中，聽到了一線員工的心聲，了解了一線員工的難處。今后我將努力探索健全聯系廣泛、服務職工工會工作體系。從劃分工會小組、定期召開小組座談會收集職工意見等來實現聯系廣泛，從做細做實節日慰問、職工互助保障、愛心基金、組織開展職工喜歡的文體活動等來更好地服務職工。充分發揮橋梁紐帶作用，加強對公司政策的宣傳，并及時反應一線職工的呼聲，用實際行動來提升大家的獲得感、幸福感、安全感，為新時代工會工作貢獻自己的力量。
三是友好相處融入和諧氛圍。時至今日，初到水廠時的忐忑不安已變為不舍。“你還行嗎？”“小心一點，我來弄吧！”“我們每次采集的數據都要發在群里，下一個班組可以根據數據做調整。”“你從這里往下看，大顆粒小顆粒都有，說明反應還可以。”一聲聲關切的話語，一句句耐心的講解，菜壩水廠的同事們用他們的熱情讓我迅速融入大家。感謝菜壩水廠全體同仁一個半月來的照顧，這段經歷將是我寶貴的財富！
四是用心感悟提高思想認識。一個半月的朝夕相處，我切身體會到了一線員工的不容易。無論是刮風下雨還是烈日炎炎，始終做到定時外出巡檢，同樣的工作流程，他們一遍又一遍的做著，每一遍都做的很認真、很嚴謹，不會根據“以往經驗”隨意填報數據，反而會因為經驗覺得測定數據有誤而再測一次。他們在工作中表現出來的工作理念，敬業精神，奉獻意識，團結氛圍，都感染著我，教育著我。在今后的工作中，我將更嚴格的要求自己，樹立重視細節的工作理念，提升把握細節的能力，從多個角度更加全面的去思考問題。
五是恪守紀律塑造良好形象。在下派鍛煉期間，我堅決服從領導安排，始終嚴格遵守《水廠各車間安全生產管理制度》《制水工值班制度》《運行工巡視檢查制度》等規章制度，做到“守紀律”“講規矩”“做表率”，自覺樹立和維護好下派鍛煉人員的嶄新形象，努力實現自身綜合素質和工作能力的雙提升。
政如農工，日夜思之，思其始而成其終。下派鍛煉一個半月來，學習之余，更多的是思考，思考如何把下派鍛煉成果轉化為推動工作創新發展的動力和實際成效。往后我將以更飽滿的熱情和積極的心態投入到工作中去，立足崗位，加強自身建設，增強服務意識，努力在集團公司的各項事業中做出積極的貢獻。
一是深化認識迅速轉換角色。下派鍛煉前，我一直認為黨建群團工作比一線生產部門工作難做，因為變化很大，跟班學習后，我發現水廠的工作并不簡單，“水”就是最大的變化。在初步了解工藝流程和崗位職責后，看著眼前陌生的一切，我立即調整工作思路，努力融入新環境，積極學習業務知識，全身心投入到新工作中去。
二是主動作為提升工作能力。下派鍛煉期間，嚴格要求自己，努力以飽滿的工作熱情，積極主動投入到工作中，堅決摒棄“看客”心態，讓下派成為豐富經驗、提升能力的過程。每天自覺跟隨同事們外出取水，測定并記錄濁度和余氯，檢查加氯間和加藥間的標定柱，觀察沉淀池內水質情況，學習并親手操作了沖藥和排泥工作等。雖然聽過很多次水廠工藝流程介紹，但直到這次參與其中，才真正明白汩汩清泉來之不易，這其中包含了許多復雜的工藝，更包含了水廠人的辛苦與付出，讓我更加珍惜、節約用水了。同時，在和同事們的相處中，聽到了一線員工的心聲，了解了一線員工的難處。今后我將努力探索健全聯系廣泛、服務職工工會工作體系。從劃分工會小組、定期召開小組座談會收集職工意見等來實現聯系廣泛，從做細做實節日慰問、職工互助保障、愛心基金、組織開展職工喜歡的文體活動等來更好地服務職工。充分發揮橋梁紐帶作用，加強對公司政策的宣傳，并及時反應一線職工的呼聲，用實際行動來提升大家的獲得感、幸福感、安全感，為新時代工會工作貢獻自己的力量。
三是友好相處融入和諧氛圍。時至今日，初到水廠時的忐忑不安已變為不舍。“你還行嗎？”“小心一點，我來弄吧！”“我們每次采集的數據都要發在群里，下一個班組可以根據數據做調整。”“你從這里往下看，大顆粒小顆粒都有，說明反應還可以。”一聲聲關切的話語，一句句耐心的講解，菜壩水廠的同事們用他們的熱情讓我迅速融入大家。感謝菜壩水廠全體同仁一個半月來的照顧，這段經歷將是我寶貴的財富！
四是用心感悟提高思想認識。一個半月的朝夕相處，我切身體會到了一線員工的不容易。無論是刮風下雨還是烈日炎炎，始終做到定時外出巡檢，同樣的工作流程，他們一遍又一遍的做著，每一遍都做的很認真、很嚴謹，不會根據“以往經驗”隨意填報數據，反而會因為經驗覺得測定數據有誤而再測一次。他們在工作中表現出來的工作理念，敬業精神，奉獻意識，團結氛圍，都感染著我，教育著我。在今后的工作中，我將更嚴格的要求自己，樹立重視細節的工作理念，提升把握細節的能力，從多個角度更加全面的去思考問題。
五是恪守紀律塑造良好形象。在下派鍛煉期間，我堅決服從領導安排，始終嚴格遵守《水廠各車間安全生產管理制度》《制水工值班制度》《運行工巡視檢查制度》等規章制度，做到“守紀律”“講規矩”“做表率”，自覺樹立和維護好下派鍛煉人員的嶄新形象，努力實現自身綜合素質和工作能力的雙提升。
政如農工，日夜思之，思其始而成其終。下派鍛煉一個半月來，學習之余，更多的是思考，思考如何把下派鍛煉成果轉化為推動工作創新發展的動力和實際成效。往后我將以更飽滿的熱情和積極的心態投入到工作中去，立足崗位，加強自身建設，增強服務意識，努力在集團公司的各項事業中做出積極的貢獻。
